Eerst was er een digitale kennismaking met de recruiter. Tijdens dit gesprek werd een lijst met traineeships genoemd, en mij werd het vooruitzicht geboden dat ik in aanmerking zou komen, zelfs zonder ervaring. Dit bleek echter meer een lokmiddel dan een realistische kans. Vervolgens had ik opnieuw een digitaal gesprek, waarin al snel duidelijk werd dat de organisatie niet goed op orde was, want het traineeship van mijn voorkeur bleek namelijk helemaal niet te bestaan in Nederland. Dit zorgde direct voor een mismatch in het gesprek. Daarnaast werden afspraken herhaaldelijk verzet en bevatte de e-mailcorrespondentie veel taal- en grammaticafouten. Kortom, een vrij negatieve en rommelige ervaring met een bedrijf waar ik toch wel meer van had verwacht.