Perguntas de entrevista da empresa Sorocaba Refrescos
Atualizado em 25 de set. de 2025Dificuldade
Média
Experiência
Muito positiva
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
- 30%Indicação de funcionáriosIndicação de funcionários
- 15%Agência de recrutamentoAgência de recrutamento
- 5%Recrutador(a)Recrutador(a)
- 5%OutroOutro
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23 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Sorocaba Refrescos
- Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Sorocaba Refrescos como 88,9% positiva, com nível de dificuldade 2,56 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Assistente Administrativo e SDR classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Analista Planejamento e Jovem Aprendiz foram classificadas como as mais fáceis.
- O processo de contratação da empresa Sorocaba Refrescos leva, em média, 13 dias, com base em 9 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Analista Planejamento foi o mais rápido (em média, 2 dias). Já o processo de contratação do cargo de Jovem Aprendiz De Produção foi o mais lento (em média, 30 dias).
- De acordo com 9 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, são etapas comuns dos processos seletivos da empresa Sorocaba Refrescos:
Teste de habilidades: 23%
Entrevista individual: 18%
Apresentação: 18%
Teste de personalidade: 14%
Outro: 9%
Entrevista por telefone: 9%
Teste de QI/inteligência: 5%
Entrevista por bancada em grupo: 5%
Confira os cargos mais buscados para relatórios de entrevistas:
- Analista(15) ;
- Assistente Administrativo(7) ;
- Auxiliar Administrativo(7) ;
- Auxiliar De Logística(7) ;
- Auxiliar De Produção(7) ;
- Jovem Aprendiz Administrativo(6) ;
- Analista De DHO(4) ;
- Supervisor(4) ;
- Analista Júnior(3) ;
- Gerente De Vendas(3) ;
- Operador De Máquinas(3) ;
- Promotor De Merchandising(3) ;
- Supervisor Comercial(3) ;
- Administrativo(2) ;
- Analista Sênior(2) .
