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      Entrevista para Testador Júnior

      13 de fev. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      São Paulo, SP
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Spread (São Paulo, SP).

      Entrevista

      O processo foi bem simples e ágil, houve uma abordagem inicial e após isso a primeira entrevista, que foi com o rh, depois convite para entrevista técnica, ambas foram bem tranquilas, com todos bem amigáveis, conhecendo mais minhas experiências e apresentando a empresa

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Quais ferramentas de gerenciamento de teste você já trabalhou ou conhece?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Testador Júnior da empresa Spread

      Entrevista para Testador Júnior

      19 de jan. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Spread.

      Entrevista

      Entrevista calma e tranquila, talvez falte informações, mas uma entrevista como deve ser de acordo com nivel da vaga. Sempre da pra ir bem e se encaixando na vaga será chamado, tem devolutiva negativa e positiva

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      "Qual seu objetivo profissional na Spread?"
      Responder à pergunta

      Entrevista para Testador Júnior

      15 de set. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      São Paulo, SP
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Spread (São Paulo, SP) em ago. de 2025

      Entrevista

      O processo seletivo na Spread foi ágil e muito bem estruturado. As etapas das entrevistas foram rápidas e dinâmicas, focando na troca de experiências e no fit cultural, o que tornou a experiência menos nervosa e mais conversacional. Em especial, destaco a transparência dos recrutadores e gestores em relação à vaga, às expectativas da empresa e aos desafios do dia a dia. Essa clareza desde o início é fundamental para um bom alinhamento. Além disso, a agilidade no feedback após cada etapa demonstra um grande respeito pelo tempo e pela dedicação dos candidatos, uma prática que infelizmente ainda é rara no mercado.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Conhecimentos de ferramentas para automação de testes.
      Responder à pergunta

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