Das Vorstellungsgespräch beginnt mit einer Vorstellung beider Seiten, gefolgt von Fragen zu Ihren Qualifikationen, Erfahrungen und Erwartungen. Danach erfolgt ein Abgleich mit den Anforderungen der Position. Mögliche Herausforderungen, Ihr Arbeitsstil und Ihre Motivation könnten ebenfalls thematisiert werden. Am Ende haben Sie die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen, bevor die nächsten Schritte im Auswahlprozess besprochen werden.