- gemütliches Beisammensitzen mit anderen Bewerber*innen und Kennenlernen der bisherigen FÖJler*innen vor dem Gespräch, gemeinsamer Besichtigungsspaziergang zur Wohngemeinschaft nach dem Gespräch; - nacheinander wurden die Bewerber*innen zum persönlichen Gespräch hereingerufen, der Vorgesetzte stellte dort die Fragen, der bisherige FÖJler protokollierte - die Fragen wirkten teilweise wie der gescheiterte Versuch eines Laien, eine Kurz-Psychoanalyse vorzunehmen, sprich einige der Fragen waren eher persönlich und kaum tätigkeitsbezogen