Man startet mit einer schriftlichen Aufgabe, die man nicht am PC, sondern handschriftlich lösen muss. Daraufhin startet das Gespräch, wo mehrere Leute an einem Tisch sitzen und eine Person noch per Video zugeschaltet ist. Der Bildschirm und die Kamera sind aber hinter dem Bewerber, sodass man von hinten beobachtet wird und die Person im Bildschirm gar nicht sehen kann. In dem Gespräch gibt es keine Rückmeldung zu der vorherigen Aufgabe. Nach einer Vorstellungsrunde werden direkt mehrere berufsspezifische Fragen gestellt. Man fühlt sich wie in einer mündlichen Prüfung in der Schule. Die Bewerbungsstrategie ist sehr altbacken und entspricht überhaupt nicht den heutigen Standards. Alleine, dass die Einladung per Post gekommen ist, statt per E-Mail, obwohl man sich per E-Mail beworben hat, ist fragwürdig.