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      Entrevista para Technology Sales Supervisor

      16 de fev. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Staples.

      Entrevista

      Easy with basic questions. mostly focused on how to grow the team and develop individuals. one round with the general manager and another round with the HR. behavioral questions and situation-based questions

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Technology Sales Supervisor da empresa Staples

      Entrevista para Technology Sales Supervisor

      8 de fev. de 2024
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Westfield, MA
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Staples (Westfield, MA) em mar. de 2022

      Entrevista

      Interview with manager they ask you questions about sales experience. Also having some basic knowledge on tech helps a lot. Most of the job is very sell focus good for a foot in the door tech job

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is your tech background.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Technology Sales Supervisor

      29 de mar. de 2017
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Richmond Hill, ON
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Staples (Richmond Hill, ON) em ago. de 2016

      Entrevista

      Three step interview process. Had a phone interview with the hiring agent, then had an in person interview at their head office. Lastly had an interview with the district manager. Overall the process was easy but can be somewhat time consuming (2-4 weeks). The hiring staff including the district manager were very professional and cordial.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Elementary questions were asked pertaining to past experiences dealing with associates under your supervision, and how you dealt with problems that had arisen. i.e What did you do to resolve a conflict between 2 associates? How did you manage an associate that was under performing? What strategies did you use to impact KPI's? etc.
      1 resposta
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