El proceso general en mi caso constó de 4 entrevistas, una telefónica con RRHH de Adecco, la segunda etapa era grupal con 2 chicas de RRHH de Adecco también, luego pasé al Assesment Center (entrevista grupal pero ya con los equipos en los que se podia llegar a incluir cada postulante) y por último tuve una entrevista telefónica con RRHH de Stellantis que me comunicaban que habia pasado a los exámenes preocupacionales.