El proceso de seleccion consta de varias instancias, es importante que investiguen sobre la empresa y se note su interes, siempre suma. La entrevista mas importante es grupal, y evaluan la forma de resolver un problema, y habilidades blandas.

Primero tenes una entrevista con la consultora, si te eligen te pasan un test de personalidad online (múltiple choice), luego te llaman para una actividad grupal en el que están conectados los líderes de las áreas