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      Entrevista para Creative

      7 de jan. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      São Paulo, SP

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Creative da empresa Superside

      Entrevista para Creative

      7 de jan. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Superside (São Paulo, SP) em out. de 2025

      Entrevista

      Really good interview and onboarding process. They asked relevant questions about my work experience, what I want, and how the company works. I talked with three different people through the process, from the HR team to creatives, and all of them were really nice and welcoming when talking to me and answering all of my questions. Best interview and onboarding process that I ever had :)

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How do you use AI in your creative process?
      Responder à pergunta

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela Superside em dez. de 2025

      Entrevista

      I had to go through 3 interviews and 1 presentation in total. Also they gave me 2 assignments to complete within a week. And 3 reference check at the end of the process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Most of the questions were quite technical. You also have to show strong portfolio to begin with. And they’re only hiring creatives with an AI-ready mindset. But everyone was incredibly kind and welcoming, which made the experience feel very positive and encouraging.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Creative

      24 de fev. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Buenos Aires
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Superside (Buenos Aires) em nov. de 2025

      Entrevista

      The interview process was progressive and well-structured. It started with an initial conversation with HR to get to know me better, understand my experience, skills, and expectations. After that, I had interviews with team members, followed by an assessment. Once I completed the assessment, I met with directors from different tribes to determine the best fit for my profile. Overall, the process felt thorough and aligned with finding the right match on both sides.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How do you handle client feedback and changes throughout the design process?
      Responder à pergunta