A la suite de l'envoi de mon cv, je reçois un premier appel téléphonique d'une chargée de recrutement. Celle-ci me propose une date pour un entretien mais étant moi-même indisponible à cette date, et la chargée de recrutement devant partir en vacances juste après, elle me propose d'effectuer l'entretien directement avec la Directrice Générale. Celle-ci met 2 semaines à me contacter (j'avais entretemps essayé de la joindre plusieurs fois). Le jour de l'entretien, cette personne me pose beaucoup de questions sur mes expériences précédentes, mais ne me donne pas l'opportunité de poser des questions sur le poste. À la fin de l'entretien, elle ne me demande même pas si j'ai des questions, je me lance quand même et elle répond de manière très brève, en prenant un air agacé, à mes deux questions. Je ne tente pas davantage car je ne la sens pas ouverte au dialogue. Je précise que l'entretien a duré une heure, et qu'aucune information n'a été transmise sur le poste, l'entretien consistant à me poser des questions sur mon parcours et sur ce qui était déjà mentionné sur mon cv.
Par la suite, la personne chargée de l'entretien m'informe qu'un retour me sera fait "dans les 15 jours". L'entretien s'est déroulé début septembre 2023, nous sommes en janvier 2024, et je n'ai jamais obtenu le retour promis. Cette entreprise a fait preuve d'un manque de considération flagrant, et semble méconnaître le respect. De même, "Suptertiaire" ne semble pas comprendre les règles d'une bonne marque employeur afin de recruter et de fidéliser les talents.
