L'entretien d'embauche se déroule en deux étapes. La première étape du processus est avec le responsable des ressources humaines qui apprend à connaitre notre profil en nous posant diverses questions concernant les expériences professionnelles précédentes. Il prend le temps de faire une présentation complète de l'entreprise et des missions du poste. Il se montre disponible pour répondre à nos questions et reste à notre écoute. La réponse du premier entretien est reçue le jour suivant. Les délais restent convenables. La deuxième étape du processus est un entretien avec le CEO la semaine suivante. Il cherche également à nous connaitre pour savoir si notre profil correspond au poste. La réponse finale est reçue 2 jours après le dernier entretien.