Candidatei-me de outra forma. Fui entrevistado pela Syneos Health em fev. de 2025
Entrevista
Il colloquio si articola con una prima chiamata dell’HR e poi con un colloquio tecnico con la manager. Durante il primo colloquio telefonico con l’HR viene presentata la posizione, l’azienda e tutti i benefit. Mentre durante il colloquio tecnico con la manager vengono sottoposte domande tecniche per valutare l’esperienza e la capacità di problem solving. Se l’esito è positivo si viene ricontattati poi dall’HR con un’offerta.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Raccontami di una situazione difficile che hai dovuto gestire
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Syneos Health (Frankfurt am Main) em jan. de 2023
Entrevista
Erst all vom Talent Scout. In der nächst Woche dann Videocall. Es war sehr nett und die Fragen/Ablauf sehr typisch.. Kurze Vorstellung. Fragen zum Kennenlernen der Person. Star Methode. Dann Vorstellung beim Kunden.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Wie würden Sie die Einarbeitung in ein neues Team gestalten?
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Syneos Health (Toronto, ON) em out. de 2020
Entrevista
Initial phone interview with the talent acquisition team who were lovely but a bit disorganized. I had to follow-up couple of times. The WebEx interview with the team after, I found myself a bit ill prepared for the interview. I was asked a lot of medical questions which I was not expecting. I thought there will be more questions on actual operations of the clinical trials. It ended in a very strange note when I asked about the work culture I was told it was a "weird question to ask." 🤷♀️
