Colloquio recruiter e risorse umane: conoscitivo su esperienze e ambizioni, passaggio tecnico con domande ed esercizi, meeting finale con il responsabile Business Unit. Nel complesso un iter standard senza intoppi.
Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Sysdata (Bolonha).
Entrevista
Solo colloquio tecnico dal vivo, durata 1 ora circa, molto semplice, solo domande teoriche e sulle esperienze pregresse.
Al colloquio erano presenti il fondatore/CTO e il responsabile del team di sviluppo e la responsabile delle risorse umane.
Ci siamo accordati per l'appuntamento previo accordo telefonico nella quale si è svolta una breve intervista attitudinale.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Che esperienze hai avuto nel passato?
Perché hai scelto una carriera nell'AI?
Come funziona una rete neurale.
Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Sysdata (Bolonha) em mai. de 2022
Entrevista
Sono stata presa perché avevo il CV pubblicato su Alma laurea. Non mi. Hanno fatto domande in particolare per le competenze perché mi stavo da poco per laureare, ma con il senno di poi non è tanto il colloquio in sè il problema, il problema è avere accettato una offerta di uno stage di cui la formazione è inesistente .
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Dove abiti? Sei vicino alla nostra sede, ah per gli stagisti hai lo smart working ma il tuo capo ha deciso di non dartelo (quando è da contratto)