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      Entrevista para IT Contractor

      17 de fev. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Phoenix, AZ

      Outras avaliações de entrevista de vagas de IT Contractor da empresa TEKsystems

      Entrevista para IT Contractor

      25 de out. de 2024
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela TEKsystems (Phoenix, AZ) em fev. de 2019

      Entrevista

      A lot of bullying . Account manger forces you into in-person interview without asking permission and reprimands you if you ask where the interview actually is.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Did you not agree to this interview? What do you mean you want to the the specifics as the time, location, and hiring manager? I don't like your attitude. Just meet me in the lobby 10-15 minutes before head of time. BTW, the last two contractor were fired because we didn't give them the correct job description (which was not provided).
      1 resposta
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. Fiz uma entrevista na empresa TEKsystems.

      Entrevista

      Age ranges from people who don't know much of IT to super high end professionals its rough to discern a right path. Multiple agents come in to basically get you hired. I was picked with a bunch of people who knew very little of IT currently an MBAITM student. Big mismatch

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      If I can code I would make alot more money.
      1 resposta

      Entrevista para Contractor - IT

      21 de fev. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Southfield, MI
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 3 dias. Fui entrevistado pela TEKsystems (Southfield, MI) em out. de 2015

      Entrevista

      Initially, a casual phone discussion, often followed up with a lunch meeting to get to know you better. Recruiters are often not as technically knowledgeable (they are sales people), so using industry buzzwords and being very positive and eager is a plus. The recruiters that want to meet you in person are key - they are far more likely to place you than non-local recruiters who just place via resume and a very brief phone conversation.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      What types of positions are you seeking?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Tell me about your experience at (X) company. Can you explain how your experience can be leveraged for this open position?
      Responder à pergunta
      2