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      Entrevista para Consultant

      23 de fev. de 2013
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Tóquio
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 5 semanas. Fui entrevistado pela TMC Japan (Tóquio) em out. de 2012

      Entrevista

      Submitted resume online. Received a call from a manager at TMC approx. 2-3 days later. Met for an initial interview, met three managers individually. Completed an online sales assessment test. Met for a second interview, discussed test results, discussed the role in more depth. Several of the managers took a great deal of their time to explain the challenges they faced as a consultant, I really appreciated this and left with a much deeper understanding for the job I was applying. Attended final meeting. All floor managers were present, they answered several questions that I had from email correspondence since the last meeting. They expressed their motivation to work with me and to have me join as a member of their team, I was ecstatic to say the least and accepted. One of the managers present a letter of employment and explained the compensation plan in detail. I signed and joined 5 weeks later.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      There were many questions throughout the interview process that I would say were challenging. I had no recruitment experience so I provided several reasons why I thought I would make a worthy consultant. You will be challenged to provide examples of your reasons from past employment or real life situations.
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Consultant da empresa TMC Japan

      Entrevista para Consultant

      27 de ago. de 2012
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Tóquio
      Oferta aceita
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou mais de 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa TMC Japan (Tóquio).

      Entrevista

      The hiring process is three steps. Candidates must first meet with consultants to determine suitability culturally. A test is administered and a final interview is scheduled to make sure the candidates understands enough about the industry within Japan and TMC specifically. Prior to the first interview, a phone conversation is initiated.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      hard to say
      1 resposta

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