Vídeo conferência juntamente com outras pessoas a serem entrevistadas e o setor responsável para a seleção do pessoal. Com a fiscalização de um supervisor da empresa e também o RH. Quem interagem com os candidatos.

Processo demorado. Cerca de 17 pessoas na entrevista para cargos diferentes para apenas três serem selecionados. A entrevista não foi para a vaga que a maioria dos participantes se candidataram.