Perguntas de entrevista da empresa TRENORD

La fase valutativa iniziale, affidata a una società di consulenza esterna, è risultata decisamente accessibile. Dopo un test individuale molto lineare, abbiamo affrontato un colloquio di gruppo insieme agli altri candidati. Questa prova collettiva mirava chiaramente a esaminare le nostre dinamiche relazionali, valutando con attenzione lo spirito di squadra, la propensione all’ascolto attivo e l'attitudine a prendere decisioni strategiche per il bene comune del team.

Processo costruito su 3 fasi, procedura molto lenta e poco trasparente. Bisogna passare prima per hr, poi videochiamata, infine colloquio con commissione trenord. Ti propongono per tutte le volte piu o meno le stesse domande.