Etape 1 : Entretien téléphonique avec la RH, plus pour cerner la personnalité du candidat et planifier l'entretien proprement dit
Etape 2 : Entretien RH et manager en même temps, questions sur le parcours et le projet professionnel
Etape 3 : Réponse sous moins de 2 semaines, par téléphone
