O processo seltivo foi feito com o gerente de Vendas e mais 3 pessoas de Recrutamento e Rh. Havia cerca de 15 moças comigo para 2 vagas. O gerente pediu para cada uma ir lá na frente e falar sobre “Inteligência Artificial”, com o propósito de avaliar como nos comunicamos. Após todas falarem foi dado uma folha de papel almaço para que respondêssemos perguntas como: o que você acha que é um bom atendimento, o que você amava e odiava na última empresa que trabalhou. Na minha opinião não é dessa forma que você avalia uma pessoa pra um determinado caso, apesar de parecer uma ótima empresa para se trabalhar.