Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Tactical Advisory Group (Leuven, Flemish Brabant) em abr. de 2024
Entrevista
De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 fases. Fase 1 is een korter gesprek waarin ze vooral polsen naar je motivatie en of je al dan niet in het profiel past. Fase 2 is een langer gesprek met een case om te kijken naar je analystisch vermogen en hoe je onder stress en tijdsdruk presteert. Hier worden ook moeilijke vragen gesteld en wordt er wel echt gegraven naar je mindere eigenschappen en wie je als persoon bent. Het is heel belangrijk om goed voorbereid te zijn en verder moet je ook zeker je interesse en motivatie tonen door zelf vragen te stellen en voor te bereiden. Fase 3 is een gesprek met de CEO. Dit vond ik het moeilijkste gesprek.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Waar zie je jezelf over 10 jaar?
Waarom zouden wij jou niet aannemen?
Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fiz uma entrevista na empresa Tactical Advisory Group (Leuven, Flemish Brabant).
Entrevista
Eerste ronde: kennismaking (30 min)
Tweede ronde: Technische Case (1.5 uur)
Derde ronde: Persoonlijk gesprek met CEO (1.5 uur)
Over het algemeen vrij diepgaand, zowel op persoonlijk vlak als op technisch, analytisch kunnen.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Tactical Advisory Group (Haasrode, Flemish Brabant) em mar. de 2024
Entrevista
Het eerste interview geeft meer uitleg over het bedrijf en screenen ze jouw cv.
Bij het 2e interview screenen ze jouw cv opnieuw en moet je een 'case' oplossen. De case moest nog verzonnen worden tijdens het interview en tijdens dit 1-1 interview keek de director meermaals op zijn gsm. Dit oogde onprofessioneel.