Tuve una entrevista inicial por videoconferencia con el reclutador quien hizo preguntas generales sobre mi experiencia y las expectativas salariales, etc. Luego combinamos la entrevista con el gerente de recursos humanos y con el gerente del departamento. Ya profundizaron mas en la experiencia laboral, habilidades y me hicieron preguntas más específicas sobre el puesto y la empresa.