Primo colloquio con la risorsa del Talent molto positivo, approccio professionale alle solite domande sul background professionale e sulla motivazione. Secondo colloquio terribile con la referente dell’employer branding. Inizia aggressiva sul far notare qualche minuto di ritardo, sebbene avessi avvertito che per eseguire l’uscita dall’azienda non mi sarei potuta collegare all’orario spaccato. Mi lascia argomentare il mio percorso con interruzioni giudicanti, creando un clima di attacco-difesa poco consono a un colloquio. Termina questo colloquio dicendomi che il mio profilo non è adatto alla sua ricerca e mettendo in dubbio la mia stessa comprensione della job e delle mie intenzioni future. La sensazione finale è di aver avuto un confronto con qualcuno che non mi ha nemmeno ascoltata e che di certo non ha letto il mio curriculum. Immagine dell’ambiente più che negativa.