3 step, si inizia con team HR, si procede poi con l'head of department, e si conclude con il team leader. I primi due sono colloqui più dal punto di vista personale, il terzo è un colloqui tecnico.

Buon colloquio, processo di selezione strutturato. C'è una vera é propria competizione con gli altri candidati. È stimolante e sicuramente l'azienda è valida visto che ho un amico che ci lavora dentrob