O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado pela Techint em mar. de 2019
Entrevista
Para que el proceso de contratación sea eficaz, las necesidades de la organización se ajustan a las necesidades de los candidatos. La selección del personal adecuado ayuda a la gerencia a realizar el trabajo de manera efectiva. El reclutamiento tiene dos aspectos importantes 1.
extenso, examen teorico, ejercicios grupales, entrevista con el jefe exrtento, largo. Multiples evaluaciones teoricas, practicas, ejercitaciones
Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Techint (Campana) em out. de 2025
Entrevista
Proceso de preselección, contaba con un test logico, otro numerico y otro racional. La verdad se dejan bastante hacer, a sumo el de las imagenes que son media aleatorias y no tienen mucho sentido
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Cosas sobre porcentajes,
Completar con imagenes.
Compresion de texto
Candidatei-me de outra forma. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Techint (Buenos Aires) em out. de 2025
Entrevista
3 entrevistas virtuales: razonamiento lógico, matemático e interpretación de textos. Luego, una entrevista que puede ser virtual pregrabada o bien presencial de modalidad grupal donde hay que representar distintas temáticas con figuras Legos (le dan las mismas a todos los participantes).
En caso de que los resultados sean satisfactorios, quedas registrado en la base de Techint y podes postularte a las ofertas laborales.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Reacondicionar una figura LEGO de forma tal que te represente profesionalmente y explicar por qué
Consta de varias fases. La primera son tres cuestionarios: uno de comprensión textual, otro de matemática y uno de lógica. Luego hay una entrevista virtual con preguntas ya grabadas donde te dan como 30 segundos para pensar la respuesta y dos minutos para responder.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Decime una experiencia en la que te hayas sentido motivado y desafiado.