2 entretiens : un avec le Talent Aquisition et un autre avec le responsable du pôle Un cas pratique pendant le 1er entretien : lister to do déploiement d'une opération / prestataires Questions sur les Soft skills et hard skills

Très bien, les recruteurs sont très agréables. Une bonne expérience et on sent que l’équipe est là pour nous faire confiance. Des équipes jeunes et des responsabilités données! Les entretiens sont ciblés sur nos expériences et nos valeurs.