Es un proceso estructurado que cuenta con varias etapas, desde entrevistas con Recursos Humanos, pares y supervisor. Puede ser algo tardado (alrededor de dos meses) aunque es cómodo ya que se realiza prácticamente todo remoto. No obstante, creo que falta claridad en cuanto a las expectativas salariales de cada posición, dicha información debería informarse desde el primer filtro para facilitar que candidatos acorde apliquen y no esperar a la oferta económica para conocerla.