Entrevista inicial por teléfono y luego en línea con líder de la vacante. Fue bastante concisa y amena. Fue un proceso rápido ya que se selecciono candidato en dos semanas aproximadamente

Mi experiencia fue muy buena, con un proceso de entrevista muy cercano y una actividad de Assesment Center muy enriquecedora. Sin embargo hoy día el área de Atracción puede llegar a ser muy tediosa y tardada para dar seguimiento a las vacantes y a los candidatos.