Très rapide. Le premier entretien était un Entretien RH (téléphonique), le deuxième un entretien manager avec un consultant pour partagé son expérience. Le dernier entretien était avec le directeur de la practice cyber. Le processus était rapide et a duré 2 semaines.

1 entretien RH (en visio) 1 entretien avec un manager (en visio) 1 entretien avec un directeur (en visio ou en présentiel) D'abord échange par email puis tout en visio.