J’ai trouvé le processus d’embauche globalement bien structuré, avec une bonne communication à chaque étape et des interlocuteurs préparés. La prise de contact téléphonique était rapide et efficace, et le test technique m’a permis de vraiment mettre en valeur mes compétences. En revanche, l’étude de cas arrivait dès la deuxième semaine, sans véritable pause pour digérer les retours, ce qui a donné une impression de course contre la montre. L’entretien final manquait un peu de personnalisation : quelques questions restaient très génériques, comme si l’on suivait un script standard. Pour améliorer l’expérience, je suggérerais d’espacer davantage les étapes clés et d’adapter les questions à chaque profil, afin que chaque candidat se sente écouté et valorisé.