Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Theodo (Paris) em dez. de 2025
Entrevista
Un process en 6 étapes filtrantes, réparties entre 1 et 2 semaines pour que ça aille vite :
- Entretien RH 30 minutes
- Entretien RH 1 heure
- Exercice de refactoring à faire chez soi (2h)
- Entretien débrief du refactoring avec un tech (1h)
- Entretien debugging avec un tech expérimenté (1h)
- Entretien dirigeant (30 minutes)
Vous êtes suivi par un Recruteur tout du long qui vous offre des feedbacks entre chaque étape pour pouvoir faire mieux sur la suivante, et votre prise en compte de ces feedbacks est regardée 👀
Au global, expérience satisfaisante qui m'a permis de mieux comprendre l'environnement dans lequel je m'apprêtais à mettre les pieds.
Recruiter screen. Small task. 15 minute session with a developer to implement alternative. Behavioural interview. Didn't make it past the last stage. I think there was another technical stage afterwards. Feedback offered but never given when requested.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Theodo.
Entrevista
Il y a deux entretiens RH et deux entretiens techniques. Le première entretien technique est sur de la refacto, le deuxième sur du debug. Finalement un dernière entretient pour vous faire une offre.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Qu'est ce que le DDD, TDD ou encore la méthode SOLID ?
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Theodo (Paris) em dez. de 2025
Entrevista
Le processus se compose d'une série d'entretiens RH, tous éliminatoires sauf le premier appel de découverte — mais l'atmosphère reste bienveillante et les échanges sont sains. Côté technique : un exercice en autonomie (à faire chez soi) et un entretien en pair programming avec un tech lead.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Décrivez une difficulté rencontrée dans un projet et comment vous y avez fait face.
