Mehrere Vorstellungsrunden mit HR, Team-Lead, Team und Geschäftsführer. Fragen vernehmlich zum bisherigen Werdegang (Lebenslauf), Motivation, Stärken & Schwächen, Erwartungen an die tägliche Arbeit, Fallbesprechung von einfachen Finanzkennzahlen. Fokus der Fragen auf fachliche Eignung und Cultural-Fit