Preparación Antes de la entrevista, tanto el entrevistador como el entrevistado deben prepararse: Entrevistador: Define los objetivos, elabora preguntas relevantes y revisa la información del entrevistado. Entrevistado: Investiga sobre la empresa o tema, practica respuestas y prepara documentación si es necesario. 2. Inicio de la entrevista Se establece un ambiente cómodo y profesional. Se presentan ambas partes y se explica el propósito de la entrevista. 3. Desarrollo de la entrevista Se formulan preguntas clave para obtener la información deseada. El entrevistador guía la conversación y toma notas si es necesario. El entrevistado responde con claridad y ejemplos concretos. 4. Cierre de la entrevista Se ofrece espacio para preguntas del entrevistado. Se resumen los puntos principales discutidos.

The recruiter sent me a message via LinkedIn, through which I shared my resume. Afterwards, I had about a 20-minute conversation with the recruiter, where we discussed basic interview topics, including upcoming vacation plans and salary.