A entrevista começou com um atraso de mais de 1 hora. Conversei com o supervisor e correu tudo bem. Tão bem que ele pediu que eu esperasse ele entrevistar a próxima candidata para eu ir conversar com o gerente, ou seja, já fui para a próxima etapa. Conversando com o gerente ele deixou bem claro que queria alguém que trabalhasse duro e desse a vida pela empresa. Até ai meio que tudo bem, gosto de trabalhar duro. Mas conversando mais com ele percebi, pelas perguntas que ele fez sobre a minha condição social e com quem eu morava, que ele queria alguém que estivesse desesperado para trabalhar. Que estivesse passando fome ou sendo despejado de casa ou qualquer coisa do tipo para aceitar trabalhar naquelas condições. Ele queria alguém que fosse bater meta e se matar de trabalhar porque não tinha outra opção. Não era o meu caso, mas sei que muita gente tem que se sujeitar a isso, infelizmente.

Processo dinâmico, atual. No mesmo dia fizeram as dinâmicas, testes e entrevistas com supervisor e gerente. Demorou algumas horas mas achei melhor que ter que voltar diversas vezes.

O processo seletivo foi simples, foi feito diretamente com a pessoa que seria responsável pelo setor o qual me candidatei, assim não passei por processos de entrevista com empresas de RH.