Clair et correct. Questions techniques et évaluation des soft skills. Plusieurs phases d'entretien: RH, technique, directeur de département. Une évaluation en ligne est également à faire (soft skills). Globalement assez rapide malgré les plusieurs entretiens. Process fluide.

J'ai obtenu un entretien après un stage de trois mois. J'ai parlé à trois personnes, un ancien ingénieur réservoir, une personne dans la gestion et le chef de service réservoir. Les questions concernaient mes accomplissements et aussi des choses à propos de mon CV. Il a duré environ 45 minutes. Des questions basiques telles que les raisons pour lesquelles je voulais rejoindre l'entreprise, ce que j'y apporterai et pourquoi je pensais être qualifié pour ce travail.