Après avoir postulé, entretien téléphonique de prequalification, puis entretien physique dans les locaux. Entretien d’environ 1h30 avec N+1 (1h) puis N+2 (30min) Réponse donnée rapidement après l’entretien ce qui est appréciable et processus assez court

CDD 1 an contrat jeune. 1er filtrage par le service des ressources humaines qui prend contact avec le candidat. Premier entretien en distanciel et Second entretien en présentiel validation auprès du directeur

Premier entretien en visio (en anglais, ce à quoi je ne m’attendais pas mais cela n’est pas un problème) avec une responsable. Questions banales, présentation du parcours, puis elle a parlé du poste et de l’urgence dans laquelle elle se trouve car il s’agit d’un désistement de poste. Questions sur les compétences (savez-vous monter des vidéos etc…) et me demande d’envoyer mon portfolio, ce que je fais. Par la suite, elle m’invite à venir à la tour Total le lendemain pour 11h. Donc le lendemain vient, et je reçois un mail à 9h pour me dire que finalement, je n’aurai pas besoin de venir sans plus de détails. J’ai tenté de connaître la raison de ce désistement soudain, mais bon, c’est la vie.