Perguntas de entrevista da empresa Tour House
Média (nível de dificuldade da entrevista)
Muito positiva (experiência da entrevista)
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
- 20%Indicação de funcionáriosIndicação de funcionários
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6 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Tour House
- Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Tour House como 100% positiva, com nível de dificuldade 2,75 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Jovem Aprendiz Administrativo e Consultor De Viagens classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Desenvolvedor e Jovem Aprendiz Administrativo foram classificadas como as mais fáceis.
- O processo de contratação da empresa Tour House leva, em média, 7 dias, com base em 4 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Consultor De Viagens foi o mais rápido (em média, 7 dias). Já o processo de contratação do cargo de Jovem Aprendiz Administrativo foi o mais lento (em média, 8 dias).
- De acordo com 4 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, são etapas comuns dos processos seletivos da empresa Tour House:
Entrevista individual: 38%
Teste de habilidades: 25%
Apresentação: 25%
Outro: 13%
Confira os cargos mais buscados para relatórios de entrevistas:
- Coordenador De Eventos(6) ;
- Consultor De Viagens(4) ;
- Consultor De Viagens Júnior(4) ;
- Account Manager(2) ;
- Agente De Viagens(2) ;
- Assistente Administrativo(2) ;
- Sales Development Representative (SDR)(2) ;
- Tecnologia(2) .
