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      Entrevista para Project Engineer

      5 de nov. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Londres, Inglaterra
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Transport for London (Londres, Inglaterra) em jan. de 2025

      Entrevista

      Teams call with an overview of the project requirements. A series of questions to probe experience and general understanding. Background information requested and reasons for choosing to seek the role.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How soon can you start?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Project Engineer da empresa Transport for London

      Entrevista para Project Engineer

      14 de abr. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Londres, Inglaterra
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Transport for London (Londres, Inglaterra) em abr. de 2019

      Entrevista

      I was interviewed by a project engineer and a project manager and seconded for a period of 6 months at london underground and participated in crms design optimisation. It was easy

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell me about your previous role
      1 resposta

      Entrevista para Project Engineer

      6 de jul. de 2015
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Londres, Inglaterra
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 6 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Transport for London (Londres, Inglaterra).

      Entrevista

      The interview starts with the usual questions: give a summary of your profile, explain why you applied to the company and for the particular role. Then it is a competency based interview with four questions each based on a specific competency. For each you have about 8-10 minutes to give an example of something you have done in the past, answering the specific question and demonstrating the required competency. Two "technical" questions followed asking you to explain how you would deal with a given situation and to detail your thought process. At the end, again the usual: salary expectations, etc.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      The competencies were: leadership, stakeholder management, performance drive. The HR sent guidance notes in advance to prepare for the interview and explain what the competencies mean exactly.
      1 resposta
      1

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