O processo de entrevista seguiu um fluxo bem estruturado e profissional. Inicialmente, fui convidado para uma conversa com a recrutadora de RH, onde foram apresentados os detalhes da vaga, as principais responsabilidades e as expectativas da empresa. Durante essa etapa, tive a oportunidade de esclarecer dúvidas sobre o cargo e compartilhar a minha trajetória profissional. Posteriormente, fui encaminhado para uma entrevista técnica/comportamental, onde foram exploradas minhas experiências anteriores, minhas habilidades e como elas se alinham com os desafios da função. Também foram discutidos exemplos práticos de situações que enfrentei e a forma como lidei com elas, o que ajudou a destacar minhas qualificações para o cargo. O processo foi conduzido de maneira organizada, com uma boa comunicação entre as partes. A estrutura e o profissionalismo tornaram o processo transparente e eficiente.