O processo consistiu em uma entrevista com o RH, após uma prova técnica no coditly com 3 questões para resolver. Depois mais duas entrevistas com o arquiteto e o time de desenvolvimento.

O processo teve 4 etapas, sendo uma prova técnica, uma prova comportamental, entrevista com a recrutadora, entrevista com os gerentes. As provas foram desafiadoras mas coerentes com a vaga, as entrevistas foram bem conduzidas e feitas com bastante respeito e cordialidade.