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      Entrevista para Media Designer

      30 de mai. de 2019
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Toronto, ON

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Media Designer da empresa TuesdayAfternoon Media

      Entrevista para Media Designer

      14 de mai. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela TuesdayAfternoon Media (Toronto, ON) em fev. de 2018

      Entrevista

      I found the posting online and applied to the hiring manager. I had a phone interview and came in to meet with a few team members. They were all very friendly and we connected right away. We talked about what they do, how they work and then focused on me. Conversation was easy and interesting.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe a project that you are really proud of and why.
      Responder à pergunta

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa TuesdayAfternoon Media.

      Entrevista

      The interview process was straightforward. Met with hiring manager, followed by an interview with owner and production manager. After that I met with a team member where we discussed my portfolio and experience.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe a project you’ve worked on
      Responder à pergunta

      Entrevista para Media Designer

      29 de set. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Toronto, ON
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela TuesdayAfternoon Media (Toronto, ON) em set. de 2016

      Entrevista

      Informal. Two phone calls with their only HR employee and one informal, in-person interview with the CEO. Met after hours with the CEO at their offices and had a discussion with him - it was really just more like a conversation to see what kind of person I am. I later learned that they specifically screen for people who they find "cool" rather than the most skilled applicants.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What experience do you have with educational media?
      Responder à pergunta
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