4 rounds : - Call RH - Entretien avec un manager - Entretien avec un senior et un associé avec une présentation à réaliser suivie d’une auto-évaluation - Entretien final avec un associé incluant une mini étude de cas

4 entretiens pour un total de 8 personnes dont les associés principaux afin de connaitre mes potentiels futurs collaborateurs. Et pour eux de voir si je correspondais au profil qu'ils recherchaient. 1er entretien avec deux consultants, puis managers, puis associés pour l'entretien final