Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela UOL EdTech em dez. de 2021
Entrevista
0. Preenchimento de formulário de referente a vaga e questionário automatizado de cultura; 1. Alinhamento de cultura e expectativas de benefícios; 2. Entrevista técnica com a simulação e resolução de problemas genéricos da empresa;
3. Proposta de salário;
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Sobre experiência no que já trabalhou ou atuou, sobre como modelar problemas de banco de dados, sobre como resolver problemas obtendo uma solução aceitável em termos de complexidade, sobre como projetar sistemas de microserviços, etc.
Fui entrevistado pela UOL EdTech (Rio de Janeiro) em dez. de 2022
Entrevista
Primeira etapa com a Recruiter. Após ela entrou em contato via LinkedIn para agendarmos a entrevista técnica. A conversa técnica foi muito longa, 2 horas de questões com 3 devs da empresa divididas em Banco de Dados, Algoritmo e Arquitetura.
Após essa etapa não tive retorno da Recruiter mais. Recebi e-mails confusos da plataforma da Guoy e fiquei sem entender. A recrutadora não me respondeu mais e me ignorou no LinkedIn.
Total falta de respeito com o candidato!!
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela UOL EdTech (Campinas, SP) em nov. de 2022
Entrevista
Há uma entrevista inicial com a tech recruiter, uma prova até que bem simples com as tecnologias que eles usam na empresa e uma entrevista final com os líderes técnicos da empresa.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Me perguntaram detalhes do porque eu tinha tomado decisão x ou y na prova técnica.
No total foram 4 passoss:
- Hackerrank;
- Entrevista de alinhamento cultura;
- Entrevista técnica;
- Entrevista com VP de tecnologia.
Em todo o processo foi deixado claro quais os próximos passos, e os entrevistadores conseguiram deixar as etapas mais leves.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Questões sobre banco de dados, algoritmos e arquitetura de software.