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      Entrevista para Demand Planner

      3 de set. de 2020
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Rosemont, IL
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela US Foods (Rosemont, IL) em ago. de 2016

      Entrevista

      Quick to get a call back but the HR person was not consistent in questions and seemed to go back and forth with dates and times. Got a little discouraged at first but then it all worked out.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Years of experience, skill level, strength and weakness. Typical questions.
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Demand Planner da empresa US Foods

      Entrevista para Demand Planner

      12 de abr. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Rosemont, IL
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa US Foods (Rosemont, IL).

      Entrevista

      Prior to the Sysco acquisition, they had a recruiting company hire heavy for an initiative for centralized Purchasing. The interview consisted of 4 behavioral interview questions and the basic "walk me through your resume."

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Not extremely difficult but they asked ,"tell me about a time when you had to deal with change?"
      Responder à pergunta
      1

      Entrevista para Demand Planner

      2 de mai. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Rosemont, IL
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela US Foods (Rosemont, IL) em mar. de 2012

      Entrevista

      Focus focus focus on being proactive and presenting solutions. Understand the distribution centers-and call them 'divisions'-are your primary customer. If they are set up for success, they will have successful sales with final (end paying) customers. Don't try to point a finger or deflect blame but look at the root cause and present a solution.