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      Entrevista para Manager

      12 de jul. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Columbia, MD
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela US Navy (Columbia, MD) em fev. de 2014

      Entrevista

      I was asked open ended questions about my history and my future goals. There was a great deal of interest in my educational background and my abilitiy to adapt to an office environment. I was asked to explain complicated personnel situations I've been faced with and how I worked to resolve them. I was able to share the fact that I have a propensity to learn technical details and I can easily translate them to senior management, but I had no desire to be in the technical trenches.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What are your long term goals?
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Manager da empresa US Navy

      Entrevista para Manager

      14 de jun. de 2017
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Nápoles
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. Fui entrevistado pela US Navy (Nápoles) em fev. de 2016

      Entrevista

      Admiral and Command Master Chief reviewed my record and qualifications. Upon completion of that, I was required to get medically evaluated to travel and work in Japan. Once that was all complete I was asked if I would come to work in Okinawa.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Am I willing to re-enlist for the position?
      1 resposta

      Entrevista para Manager

      30 de nov. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela US Navy em jan. de 2013

      Entrevista

      Knowledge Skills and Abilities Assessment Testing, selection board, 6 weeks of additional training. 5 year records review and assessment vs equally qualified peers. Physical fitness test, random drug testing, leadership analysis.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Abilities as a Leader and Manager
      Responder à pergunta

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