Perguntas de entrevista da empresa USG Professionals

Voor een organisatie met 'professional' in de naam, verliep de sollicitatie en de opvolging zeer onprofessioneel. Er waren drie (niet-gestructureerde) sollicitatiegesprekken met verschillende mensen, maar wel telkens dezelfde vragen. Ik moest geen testen of andere selectieproeven doen. Dit getuigt van een subjectieve beoordeling en was een grote tijdsinvestering. Ik kreeg een contractvoorstel, waarbij het bruto loon aan de lage kant was, na wat aandringen waren ze bereid om meer te bieden, op voorwaarde dat ze een referentie van me mochten opbellen, zeer old school. Uiteindelijk kreeg ik een contractvoorstel dat ik aanvaard heb, formeel via mail. Ze gaven aan dat er momenteel weinig projecten waren, dus dat ze me pas een contract zouden geven wanneer ze een gepast project hadden gevonden. Na anderhalve maand had ik nog steeds niets vernomen, dus stuurde ik zelf nog eens een mail. Ik kreeg als reactie dat ze me vlak na de aanvaarding van het contractvoorstel hadden opgebeld en een voicemail hadden achtergelaten (nooit gebeurd) met de boodschap dat ze twijfelden aan mijn flexibiliteit (ik had laten vallen dat ik graag wou telewerken, maar dat ik me wel zou aanpassen als dat echt niet ging voor de klant) en me daarom toch niet zouden aannemen - via een voicemail, die ik nooit ontving - zeer onprofessioneel. Ik reageerde verontwaardigd op de mail en als tegenreactie op mijn reactie kreeg ik dat ze het spijtig vinden dat ze nooit meer iets van mij hebben vernomen na de voicemail (die ik dus nooit ontvangen heb, wat ik ook al had aangegeven) en dat ze bij hun standpunt blijven. Zeer jammer van de tijd die ik in deze sollicitatie heb gestoken.

Heel persoonlijk, stapsgewijs proces! Eerst leggen ze alles duidelijk uit, dan de volgende keer bellen ze via teams om jouw beter te leren kennen, en dan sturen ze projecten door die ideaal voor jouw zouden kunnen zijn.