Hace dos años fue un proceso corto. Mi entrevista fue inicialmente con recursos humanos y luego con el gerente del area. Las preguntas eran acordes al puesto y a las tareas por realizar.

Primer entrevista con rrhh, explicación de rol y lo que es la empresa. Luego preguntas sobre la experiencia y formación académica. Segunda instancia con coordinador de área , entrevista técnica sobre el puesto y habilidades. Tercer entrevista con el manager del área, entrevista para conocerte y preguntas técnicas sobre tus experiencias pero muy tranquilo y relajado. En general proceso dura 2 semanas y media. Muy respetuosos y súper claros en todo momento.