Son 3 o 4 etapas. RRHH, Take Home Assignment, Reunion con unos lideres de equipo y oferta laboral. El Take Home Assignement no es corto, te piden hacer un backend completo simulando ser una empresa grande. Tiene que estar listo para escalar, en microservicios con docker. Te dan una semana. Lo que no me gustó es que te dan CERO feedback. Nada de información, solo: "no eras un match con la posición". Cuando se los pedís, no te responden más.