J'ai tout d'abord eu un entretien téléphonique avec un RH qui posait des questions basiques (Pourquoi Ubisoft ? Pourquoi vous ? Pourquoi ce poste ? etc...). Puis, à la suite de cet entretien, on m'a contacté pour avoir un entretien skype avec la manager (qui n'est pas basée à Paris). Là, les questions étaient plus poussées et beaucoup plus opérationnelles. A la suite de cet entretien, j'ai rencontré la manager et une responsable RH dans les locaux de l'entreprise.