Tot tweemaal toe benaderd via LinkedIn. Eerste gesprek met HR Officer via Skype om te kijken of er een match was tussen mijzelf en het bedrijf. Daarnaast uiteraard de toets of ik affiniteit met techniek had. Vervolgens 2 gesprekken met in totaal 4 collega's, waarvan 1 directielid en 1 manager. Als afsluiting een case met een senior collega en een manager. Hierna direct een aanbieding ontvangen. Week later gestart.
